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教育研修制度

入社してからさまざまな事が学べる。ニチレキの教育研修制度に関してご紹介します。

研修

新入社員研修 4月の入社式の後、6月までの2ヶ月間、本社と技術研究所において、ニチレキグループの事業内容についてひととおり経験していただきます。その後、配属先にて半年間のOJT研修を行います。
また、9月にさらなる知識の定着を図るため、フォローアップ研修を実施します。
三年研修 入社後丸3年たった時期に、同期入社の仲間とともに行う、ビジネススキルのレベルアップを目的とした研修です。
プレリーダー研修
監督者研修
管理者研修
上級管理者研修
経営管理者研修
若手から経営層まで、それぞれの階層に必要なスキルを身に付けていただくための研修です。社外からも講師をお招きし、マネジメント能力から経営戦略まで幅広い知識を若いうちから醸成できる環境を整えております。
職種別研修 各職種別の基礎的な知識を学ぶ初級者向けの研修から最新の知識や全国各地の独自の取り組みを共有しその職種としての知識を高める研修までレベルに合わせた研修を実施しています。

資格取得支援

入社後、職種ごとに必要な資格を取得していただくため、社内での講習会等を開催しています。
<必要資格>
土木施工管理技士、技術士、建設業経理士、測量士など

資格を取得された方には毎月技術手当が支給されます。

研修イメージ

研修イメージ